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Grandes reformas industriales

Grandes reformas industriales

¿Qué se necesita para abordar una reforma industrial con éxito?

Grandes Reformas Industriales: Humanizar los espacios en las grandes reformas fabriles es uno de los retos a los que se enfrenta el futuro de nuestra economía.

En ese sentido, creemos que desde el mismo espacio de trabajo industrial, se puede ayudar a mejorar la productividad humana. No solo en términos cuantitativos, sino en términos de la calidad del resultado del trabajo.

Esto es así porque existen diversas variables más humanas que las que se refieren a los procesos operacionales que influyen en un mejor resultado. Si bien, la reforma del espacio no incide en todas sí, puede influir en algunas de ellas.

De entre las diversas variables anteriormente mencionadas están

  1. El ritmo de la producción.
  2. Ambición profesional.
  3. La monotonía o la estimulación percibida por el individuo en su labor
  4. Las aptitudes que tenga para la actividad.
  5. El sentido de cooperación o la resistencia da la sociabilidad que haya desarrollado.
  6. La confianza que sea capaz de promover en sus relaciones de trabajo.
  7. Las tensiones que pueda experimentar en el desarrollo del trabajo.
  8. La vocación real que sienta por su trabajo.
  9. La conformidad o disconformidad que pueda tener con sus dirigentes.
  10. Si el sentimiento de los ingresos percibidos son percibidos como proporcionales al esfuerzo invertido.
  11. Los premios emotivos que acompaña a cada actividad desempeñada.
  12. El sentimiento de seguridad en su trabajo.

La influencia del espacio en el factor humano de la fábrica

Por supuesto que la actitud de un trabajador frente a su trabajo en una fábrica no depende solo de estos factores. También hay que tener en cuenta su educación y cultura en ámbitos sociales como la familia y sus otros entornos.

Sin embargo, de todos los descritos anteriormente, el espacio de trabajo fabril, si es configurado en las mejores condiciones puede influir en, ayudar a fomentar el valor de las relaciones humanas, aportar premios emocionales que lo harán sentirse mejor en la empresa…

A medida que la fábrica se hace más productiva, el trabajador se beneficia con mejores salarios y adquiere un más alto nivel de vida. Por lo tanto se hace mucho más perfeccionista y exigente respecto sus necesidades materiales y espirituales. Lo mismo sucede con sus aspiraciones sociales.

De esta forma, su patrón cultural de vida se hace más y más complejo, su conciencia se afina. Con el aumento de un mayor gasto experiencia social supone un enriquecimiento de su personalidad e intereses.

Como consecuencia, cualquier reforma de un espacio industrial debería tener en cuenta la creación de más espacios de socialización. Estos espacios suponen un premio para el trabajador. Así como de una mayor facilidad de comunicación entre los equipos los procesos.

El trabajo industrial moderno

Gracias a la mejora de las máquinas y los procesos productivos ne las fábricas. El trabajador ahora está menos centrado en el desarrollo de su producto de una forma egoísta. Pero en cambio, se encuentra más preocupado por tener una mayor participación creativa en el proceso industrial.

En sentido impersonal y monótono de la producción en cadena, ha tenido un efecto de frustración en los empleados fabriles. Las empresas que aportan incentivos emotivos, de prestigio y seguridad a los empleados, pueden mejorar en gran medida este sentimiento que no esa nada saludable para la consecución de grandes objetivos de productividad.

Una de las formas con las que se puede abordar la monotonía es diversificar las tareas y movimientos de los empleados en la fábrica, al mismo tiempo el aportarle unas condiciones dignas, que lo hagan sentir el beneficio emocional del prestigio.

En pocas palabras, es preciso apelar al mundo de la vida, al descubrimiento del otro, no como un mero sujeto que cohabita con nosotros, sino como una persona que está exhausta y quiere establecer su propio ritmo, en definitiva, que le queda algo aún de aquello que el sistema quiere engullir: la vida y la humanidad.

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