Adaptar una identidad corporativa internacional a una nueva sede

Adaptar la identidad de una oficina internacional a una nueva sede local requiere análisis, sensibilidad cultural y ejecución precisa. Hay que observar el ADN visual de la empresa, adaptar los espacios a las nuevas necesidades y negociar con firmeza pero con empatía.

Una sede no es solo funcionalidad: también comunica valores. Y cuando se diseña con visión, se convierte en un activo estratégico.

Cómo adaptar una identidad corporativa internacional a una nueva sede

Soy Albert, CEO de Prodeca Barcelona, y quiero compartir un caso real que nos puso a prueba: reinterpretar el diseño de una sede central en Holanda y adaptarlo a una nueva oficina logística y corporativa en Santa Perpètua de Mogoda, Barcelona.

El reto era claro: trasladar la esencia corporativa sin replicar, fusionando lo mejor de ambos contextos.

Así fue como lo conseguimos:

Identificación del problema

Una empresa proveedora de equipos audiovisuales, con HQ en Holanda, adquiere una nueva nave industrial en Barcelona.

El encargo: implementar la imagen de su sede central en esta nueva ubicación que incluye oficinas y almacén.

Las claves del reto eran:

• Mantener coherencia con la identidad visual del HQ holandés.

• Adaptar el diseño al estilo y necesidades locales.

• Transmitir una sensación más «home» y actual.

• Convencer a una cúpula directiva internacional exigente.

Como se puede observar és un equilibrio delicado entre fidelidad y adaptación.

Estrategia y solución

Desde mi posición como CEO, sabía que la clave era entender qué quería realmente el cliente: no una copia literal del HQ, sino una versión más moderna, acogedora y adaptada a su evolución.

Así estructuramos el planteamiento:

• Análisis profundo del HQ original: entendimos elementos clave de su diseño y su simbolismo.

• Propuesta con carácter local: aplicamos materiales, texturas y soluciones que conectaran con el contexto barcelonés.

• Ambientación «home»: diseñamos espacios que generasen confort y proximidad, sin perder profesionalidad.

• Alineación presupuestaria y argumentación visual: acompañamos la propuesta con visualizaciones realistas y un planteamiento económico sólido.

El proceso de aprobación fue exigente, pero logramos la confianza y el visto bueno del equipo directivo holandés.

Distribución final

Gracias a un enfoque cuidadoso y estratégico, conseguimos una oficina que combina identidad corporativa global con personalidad local:

• Oficinas más actualizadas y eficientes.

• Espacios pensados para el confort de los equipos.

• Una estética cuidada que proyecta profesionalidad y cercanía.

Beneficios del rediseño y adaptación de una identidad corporativa internacional a una nueva sede

El proyecto demostró que adaptar una identidad no es solo replicar formas, sino traducir intenciones.

Los resultados fueron claros:

• Un entorno más moderno y acogedor.

• Refuerzo de la imagen de marca a nivel internacional.

• Mayor satisfacción interna, tanto en Barcelona como en Holanda.

• Un modelo replicable para futuras expansiones.

Diseñar una oficina es diseñar una experiencia. Y cuando el espacio conecta con los valores de la empresa y las personas que lo habitan, se convierte en algo más que arquitectura: se convierte en cultura.

Si estás pensando en trasladar o renovar tu espacio de trabajo, estaré encantado de compartir contigo todo lo que hemos aprendido en este proceso. No se trata solo de diseñar espacios: se trata de diseñar futuro.

Espero que te haya gustado esta reflexión y no te vayas sin antes leer esta otra que habla de cómo transformar una antigua joyería en una oficina funcional y luminosa. ¡Te parecerá fascinante!