Design Thinking pel disseny d’espais

Design Thinking per dissenyar els espais de l’empresa del segle XXI.

Ens trobem enmig d’en un moment de canvi arran dels diversos escenaris econòmics i socials que s’han construït. Un canvi que demana una altra forma d’enfocar els problemes en les empreses com el Design Thinking per dissenyar espais. Un nou mètode que uneix tecnologia i humanitat per poder respondre a noves necessitats.

En què ha canviat el nostre sistema empresarial i econòmic? Destaquem sobretot la necessitat de més oferta d’espai d’obra nova a les ciutats per crear negocis que ha provocat, en els darrers anys, la forçosa requalificació d’espais preexistents per donar-los un nou ús

A aquesta falta de nou espai, se li uneix una circumstància que està marcant la forma en què es configuren els nous negocis i fins i tot reinventar els existents. Alhora, s’està produint un canvi de paradigma en l’organigrama de les empreses. Ara, els empleats actuen com una comunitat de marca corporativa amb opinió pròpia que pot criticar o enaltir a una empresa mitjançant els mitjans socials.

S’entén que el treball ha de ser una experiència de vida en què es comparteixen unes tasques amb l’equip mitjançant un procés de treball, però al mateix temps es socialitza, es menja, es descansa, es juga … es viu.

 

Design thinking para disenar espacios

L’emprenedor, el directiu o l’equip directiu ha d’oferir a l’equip de treball les condicions òptimes per al desenvolupament de la seva felicitat, ja que d’això dependrà el compliment dels objectius empresarials. El dissenyador d’espais s’alia amb el branding estratègic per a crear significats rellevants en els interiors i exteriors de l’organització.

En Prodeca Barcelona aportem l’estratègia i creativitat a les marques que tenen el repte de resoldre problemes complexos i aportar valor als seus treballadors i clients.

Rapidesa a l’optimització de l’espai

Estem vivint una veritable cultura de la rapidesa el que provoca que triomfi la senzillesa i el minimalisme amb les seves solucions funcionals com a principals protagonistes.

Es demanen espais molt més flexibles, amb capacitat d’adaptació als canvis en processos de treball, en tipus de negoci i sector. Espais en els quals sigui possible recrear diferents tipus d’ambients en funció del tipus de treball a realitzar o del tipus de sector a desenvolupar.

Vivim en una economia basada en la immediatesa que busca la sostenibilitat en la qual cada vegada més els dissenyadors d’espais hem d’oferir facilitats per a la reinvenció.

El Design Thinking com a mètode de treball

El design Thinking és un nou corrent de metodologia creativa que pretén utilitzar les mateixes armes que té el dissenyador cuanod s’enfronta a problemes. La idea és enfrontar-se a les dificultats del dia a dia d’una empresa tal com ho fan els dissenyadors. Però, com ho fan els dissenyadors? Com s’enfronten ells als problemes?

Design Thinking para el diseno de espacios

 

 

 

 

 

Una de les claus es troba en l’observació i immersió, que és una fase inicial clau per al dissenyador en què viu les necessitats de les persones en carn pròpia. És d’aquest vivència d’on s’extreuen les veritables conclusions que defineixen les necessitats en les empreses que al final són les necessitats dels usuaris, tant interns (equip de treball) com externs, consumidors i clients.

El design Thinking es basa en l’experimentació des del plantejament de diverses idees o solucions que es desenvolupen de forma empírica per comprovar la seva viabilitat. Per acabar, es realitza el prototipat de les diverses opcines propostes per acabar proposant millores.

Aquesta mateixa forma de treball que duem a terme a Prodeca Barcelona també la desenvolupen molts dels nostres clients als quals els hem creat espais ad hoc. Els equips de treball tenen la necessitat no només de compartir idees virtualment, sinó físicament i visualment. D’aquí la importància d’un espai de treball d’acord amb aquesta nova forma de treballar.

És una metodologia que fem servir a Prodeca Barcelona i que tracta de pensar com ho fa un dissenyador davant dels problemes. Els passos bàsics del Design Thinking són:

  1. EMPATIA. Exercici mitjançant el qual ens posem en la pell dels que van a viure l’espai, i sentim les seves necessitats concretes.
  2. DEFINICIÓ DEL PROBLEMA. Es defineix el problema principal i secundaris de forma clara.
  3. IDEACIÓ. Es proposen idees o possibles solucions.
  4. PROTOTIPAT. S’escullen algunes propostes i es fan realitat mitjançant prototips.
  5. AVALUACIÓ. S’explica el prototip, es comenta i s’avaluen els pros i els contres.

El mètode persegueix una aproximació humana i tecnològica als problemes. L’objectiu és oferir solucions factibles que solucionin problemes de les persones en els espais.

El espai de treball creatiu i empàtic ideal

L’experiència treballant amb el Design Thinking ens ha aportado valiosas conclusiones en lo que al diseño de espacios de trabajo se refiere.

Tot i que cada empresa té les seves particularitats, el més important sempre en una oficina o espai empresarial és una bona distribució adaptada al procés de treball o el que nosaltres anomenem workflow.

A partir d’aquí, tot el que es pugui afegir, tant en microespais com a materials sostenibles, anirà sempre en benefici del desenvolupament de l’empresa. Des Prodeca Barcelona plantegem unes necessitats concretes comunes a les organizacioens del segle XXI:
  1. Distribució optimitzada, adaptada al procés de treball.
  2. Oficina ecoeficient, que estalvia energia i recursos.
  3. Amb llocs de treball ergonòmics.
  4. Proveïda de sales de reunió, sales de projectes i brainstroming.
  5. Amb àrees de descans i socialització.
  6. Un espai amb l’ADN de la marca a cada racó.

Leave a comment

You must be logged in to post a comment.

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información. ACEPTAR

Aviso de cookies